Abstract:
Процес рейтингового оцінювання ОНМедУ також є невід’ємним
компонентом системи внутрішньої оцінки ефективності професійної
діяльності ННП, постійного підвищення їх професійного рівня, наукової та дослідної майстерності, що безпосередньо впливає на підвищення якості освіти в Університеті. Цілями рейтингового оцінювання
і аналізу є оцінка якості освітньої діяльності кожного окремого НПП
та Університету в цілому, удосконалення системи управління структурними підрозділами ОНМедУ, створення умов динамічного розвитку
на основі узагальнень та максимально повного використання наявного
кадрового потенціалу. Завданням системи визначення індивідуального
рейтингу НПП є оцінювання їх особистого внеску в діяльність Університету на підставі аналізу результатів виконання основних видів робіт, попередніх досягнень та процесу вдосконалення.
